老板退休后，他儿子却让网红女友当总监，我果断套现跑路，他们傻眼了

简介

《老板退休后，他儿子却让网红女友当总监，我果断套现跑路，他们傻眼了》是由作者“爱如流 ”创作编写的一本完结精品故事类型小说，王浩苏晓曼是这本小说的主角，这本书已更新12534字。

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第2章

「思想僵化」，这四个字，像钢钉一样，钉在我心口。

我的警告，不仅没用，反而成了苏晓曼的令牌。

第二天，一封全员邮件发到所有人邮箱。

主题是《品牌升级，从你我做起》。

内容全是些不着边际的漂亮话。

但核心意思只有一个：为提升公司品牌形象，招聘将优先考虑外形俊朗、气质时尚的年轻人。

落款，品牌与文化部，苏晓曼。

我们这行的立身之本——质量和安全，在她的定义下，成了一句空话。

很快，市场部就吃到了「甜头」。

一个八百万的市政配套项目，甲方是出了名的「老法师」，严谨到图纸上一个标点符号都不能错。

苏晓曼亲自把关，招了三个刚毕业的，长得像男模的「品牌管培生」去对接。

在方案提报会上，甲方总工照例问了几个关于承重结构和材料力学的专业问题。

一个管培生当场就笑了。

「叔叔，您这些问题太老套了。我们这次的设计，核心是突出一种‘呼吸感’和‘生命力’。」

项目，当场就被判定为「不专业」，直接出局。

消息传来时，我正在工地上盯一个地基浇筑。

我带着市场部的老人，连夜买了水果和茶叶赶到甲方单位。

道歉，赔笑，陪着甲方总工重新一张一张图纸地过。

在对方办公室的沙发上熬了两个通宵，把我们过去做的每一个标杆工程的细节，都掰开了揉碎了讲给对方听。

最后，那位不苟言笑的总工，终于点了点头。

「陈总，我信你这个人。」

项目，勉强进入了第二轮竞标。

我回到公司，人已经脱了一层皮。

项目复盘会上，我只说了一句。

「跟甲方打交道，首先要懂技术，其次才是谈感受。」

话音刚落，那几个管培生的脸就垮了。

「我们提出新的理念有错吗？」

「都什么年代了，还抱着那些旧标准不放？典型的油腻说教！」

「陈总，你不应该反思甲方思想僵化的问题吗？为什么要苛责我们这些想创新的人？」

苏晓曼坐在旁边，温柔地拍着他们的肩膀，给他们递上咖啡。

她看向我，眼神里带着一丝责备，仿佛我才是那个毁了项目的罪人。

我看着这荒唐的一幕，气得肝疼。

心口那根钢钉，又被钉深了一寸。

几天后，跟了我八年的安全总监老周，敲开了我的门。

他是我从一线提拔上来的，眼睛比尺子还准，任何安全隐患都别想逃过他的眼。

此刻，他眼眶通红，手里捏着一封辞职信。

「陈总，我对不住你的栽培。」

我没接信，只是问他：「出什么事了？」

他嘴唇哆嗦着，说不出话。

后来我才知道，一个苏晓曼新招来的行政，为了拍所谓的「工地宣传照」，硬要穿着高跟鞋去爬脚手架。

老周当场就把她骂了下来，说她不要命了。

第二天，公司内部论坛就出现了帖子。

《扒一扒那个不知变通，打压女性员工的油腻老顽固》。

帖子里，老周成了仗势欺人、思想僵化、甚至对女同事有不轨企图的恶棍。

几个新来的女员工在下面声泪俱下地「作证」。

有口难辩。

我看着老周，一个快五十岁的男人，眼泪在眼眶里打转。

「我走了，陈总。这地方……我待不下去了。」

他的辞职信，像一把钻头，钻进了我的心脏。

公司的业绩报表，也像失控的塔吊，开始往下掉。

那条红色的曲线，刺眼又冰冷。

我拿着报表和老周的辞职信，第三次，也是最后一次，走进了王浩的办公室。

我把文件摔在他桌上。

「王浩，公司要被你女朋友玩垮了！你还要装瞎到什么时候！」

他没有看那些文件。

他只是皱着眉，看着我。

「陈哥，是不是你管理方式太粗暴了？我看论坛上都说，你容不下年轻人。」

他顿了顿，语气里带着一丝不耐烦。

「晓曼跟我说了，是你一直在针对她，倚老卖老。大家都是为了公司好，你为什么就不能大度一点？」

我的血，在那一瞬间，好像凉透了。

我看着眼前这个既熟悉又陌生的「少东家」。

笑了。

「好，好一个为了公司好。」

我收回桌上的文件，转身，头也没回。

我知道，我跟老董事长的情分，我们亲手打下的这家公司。

都结束了。