小智文学他赶忙小步快跑着来到赵斌身旁，弯下腰将头凑近赵斌的耳边，压低声音嘀咕起来。
随着门卫的解释，赵斌原本紧绷着的脸逐渐松弛下来，表情也稍稍缓和了一些。原来事情并非像他一开始所想的那样。
想到这里，赵斌不禁暗自松了一口气。他心里清楚，如果真的是因为这些保卫处的玩忽职守，让书记趁着大家不注意的时候偷偷溜了进去，那么这帮门卫可就都别想再继续在这里干下去了！
毕竟保卫处的责任重大，任何一点小小的失误都可能带来无法预料的严重后果。尤其在现在这个特殊时期，特务横行！
经过一番相互认识之后，人群开始慢慢地散开，随后大家纷纷移步前往会议室，准备听从罗林的指示和安排。
此时，厂里那些大大小小的领导们也陆续抵达，其中包括来自各个科室的负责人，比如负责采购工作的采购科、管理财务事务的财务科以及保障员工健康的医务科等等。
众人落座后，会议正式开始。首先由相关人员就当前工厂的各项情况逐一进行汇报。
关于产能方面，据了解，目前全国钢铁总产量高达 61 万吨。
然而，红星轧钢厂作为一家加工厂，其性质属于国有企业，并不以追求经济效益为首要目标，所有的产品产出均服务于国家的基础设施建设等项目。
接着，又提到了工厂的收支状况。现阶段，全厂共有两千多名员工。
但受限于工作效率等问题，即便剔除掉其他各类加工零件的产量，每年能够产出的钢材管道数量大约只有 15000 多吨。
与此同时，每年需要支付给员工的工资总额约为 150 万元。
最后，重点阐述了目前所面临的困境。那就是难以真正实现机械化和一体化的生产模式。
到目前为止，工厂仍然使用着相对较为落后的小型轧钢机，而且生产的产品种类比较单一。
大多数情况下，只是进行轨道以及一些零部件的制造。
因此，推动多样化生产已经成为当务之急，这对于提升工厂的竞争力和适应市场需求变化具有至关重要的意义。
在对相关议题有了深入的了解之后，罗林郑重地向众人宣布：决定正式成立一家医药科研所！
他的话音刚落，整个会议室里顿时像炸开了锅一样，下面响起了一阵嘈杂的议论声。
如“一个钢铁厂居然要搞医药科研所？”“这两者之间根本风马牛不相及嘛！到底是怎么想的？”这等议论不绝于耳！
然而，尽管大家都感到十分震惊和疑惑，但却没有人站出来明确表示反对。
说明这些人有意见，但依旧在向自己靠拢，所以罗林并没有说是上级的意思，这也是好事！向权力靠拢就是在向自己靠拢，对于下面所开展的工作也会有很高的服从性！
就在这时，一些头脑灵活的人开始围绕着新部门的归属问题展开了激烈的争论。
其中，尤以杨为民和李怀德最为突出。杨为民认为新成立的医药科研所应该隶属于技术研发部门，这样可以更好地整合资源，提高研发效率；
而李怀德则坚持将其划归到后勤保障部门旗下！两人各执一词，互不相让。