小智文学5
许安然的脸上血色尽失，惨白如纸。
她用来拿捏我的同事的身份，此刻成了一个天大的笑话。
我没有理会他们的震惊，按下了遥控器。
他们面前的墙壁上，亮起了投影。
第一页，是许安然那份双赢的《合租可行性分析报告》。
“许安然女士，你这份报告，我仔细看过了。”
我的声音在安静的会议室里回响，“现在，我们来逐条分析一下，它到底违反了公司道德准则的哪几条。”
“第一，滥用公司资源。你利用工作时间，使用公司设备，撰写了一份完全服务于你个人私利的所谓‘报告’。”
“第二，胁迫同事。你试图利用舆论和上级压力，强迫同事接受你的不合理要求，这属于职场霸凌的范畴。”
“第三，价值导向错误。你所倡导的‘互助’，本质是要求他人无私奉献，来满足你个人的欲望。这种观念，与公司的核心价值观，背道而驰。”
我每说一条，许安然的身体就颤抖一下。
当我说完第三条，她已经摇摇欲坠。
“不……不是的……”她喃喃自语，“我没有……我只是想……”
“你只是想不劳而获，对吗？”
我打断她，声音转冷。
投影画面切换。
是两份设计图的对比。
一份，是许安然简历上那个获奖项目的设计稿。
另一份，是一个名叫“陈思佳”的女孩的毕业设计。
两份图，从构图到细节，相似度高达90%。
“许安然女士，这个，你也想解释一下吗？”
周明宇看到那份对比图，额头上的冷汗瞬间就下来了。
他作为HR总监，招聘了一个履历造假、存在学术欺诈行为的员工，这是严重的失职。
许安然看着那两份图，最后些许血色也从脸上褪去。
她瘫坐在椅子上，目光呆滞，像是被抽走了灵魂。
“根据公司《员工手册》第一百零三条，以及《商业道德行为准则》第十七条之规定，对于履历造假、存在学术不端行为的员工，公司有权立即解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。”
我身边的法务官，用不带任何感情的语调，宣读着条款。
“同时，对于在此类事件中，负有招聘失察责任的管理人员，将予以记大过处分，并扣除本年度全部奖金。”
周明宇的脸，涨得通红。
他辛苦一年，指望的就是年底那笔丰厚的奖金。
现在，全泡汤了。
他看向我的眼神，充满了悔恨和恐惧。
许安然终于崩溃了。
“不要！不要开除我！”
她哭喊着，从椅子上滑下来，想爬到我面前，“我错了！我真的错了！求求你，再给我一次机会！”
我没有动，静静地看着她。
“机会？”
我轻笑了一声，“你利用同事的善意，利用上司的野心，一步步将自己的私欲包装成正义的时候，想过给别人机会吗？”
我的目光转向周明宇。
“周总监，你作为HR负责人，本应是公司价值观的守护者。但你却为了个人的政治前途，纵容甚至鼓励这种不正之风。你，又是否想过给公司的制度和文化一个机会？”
周明宇低下头，羞愧得无地自容。
“沈……沈总，”他艰涩地开口，“我……我愿意接受一切处罚。”
“很好。”
我点点头，视线回到许安然身上。
“不过，公司也不是不讲人情的地方。”
我的话锋一转。
许安然的眼中，重新燃起一份希望。